Salve,

come libero professionista credo che non sia possibile (previa apertura di partita IVA, timbro e pagamento dell'ENPAF). Penso sia corretto ricorrere alla "prestazione occasionale". Per le modalità può sentire il suo ordine per chiarimenti.

Per quanto riguarda l'Azienda Farmaceutica da cui dipende, deve necessariamente comunicare l'intenzione di lavorare durante le ferie. E quà sorge il problema: non so se sia possibile. Probabilmente, se non si comunica all'Azienda (e se ne accorgono), si rischia il licenziamento. Per le aziende farmaceutiche Multinazionali esistono le Policy Aziendali che chiariscono ogni aspetto del rapporto con il dipendente, mentre per le Aziende più piccole è necessario parlare con l'ufficio che si occupa delle risorse umane.

Speriamo ci sia qualcuno che possa chiarire ulteriormente l'interessante l'argomento.

Per conflitto d'interessi indubbio intendi il fatto che potrei,i n via virtuale, modificare a mio piacimento le "prescrizioni " o indirizzare i consigli da banco che noi farmacisti possiamo fare  a vantaggio della mia azienda?

Per quanto riguarda il secondo punto la mia sarebbe una "prestazione occasionale " in più effettuata in periodo di ferie (mie ed aziendali) e limitata nel tempo (una settimana). Potrebbe essere considerata una consulenza (ipotesi: sono un "mago del computer "e a questa farmacia serve che una persona rimanga a controllare la fatturazione delle ricette via telematica-in più sono farmacista e con l'occasione, sporadicamente, "dispenso" aspirine e buste di integratori quando c'è la farmacia piena)

C'è , è vero, un rapporto esclusivo con l'Azienda , ma solo nel caso di lavoro sub-ordinato e continuativo.

A voi il proseguimento della discussione. A breve avrò anche il parere del commercialista della farmacia. Comunque è aperta ogni opinione

Grazie