Latina (12/01/2009) - Dopo l'annuncio del novembre scorso da parte di Pfizer sulla riorganizzazione della struttura degli ISF e sulle ricadute negative in termini occupazionali, è arrivata oggi l'apertura del procedimento di mobilità per 556 Informatori Scientifici del Farmaco.
Ricordiamo che Pfizer nei precedenti incontri aveva reso noto le difficoltà del mercato farmaceutico, il cospicuo decremento di fatturato degli ultimi cinque anni, ed aveva illustrato la nuova struttura organizzata in Business Units: Encology, Established, Specialties e Primary.
In particolare tale nuova struttura avrà ricadute negative sull'occupazione della Established e in modo molto consistente sulla Primary Care, secondo Pfizer a causa delle maggiori perdite di fatturato, dovute sia alla scadenza di brevetti, sia al taglio dei prezzi dei farmaci, che al mancato lancio di nuovi prodotti.
Ora dobbiamo fare i conti con il più importante procedimento di mobilità riguardante gli ISF aperto dal colosso farmaceutico americano.
Armando Valiani segretario provinciale della UGL Chimici "esprime preoccupazione per il forte taglio occupazionale legato all'informazione del farmaco, un settore che solo lo scorso anno ha subito oltre 5.000 perdite di posti di lavoro".
Martedì 13 gennaio è previsto il primo incontro presso la Confindustria di Latina, per analizzare gli effetti della nuova organizzazione di Pfizer. Ci sono 75 giorni di tempo per trovare una soluzione condivisa e salvaguardare i livelli occupazionali.
Il segretario provinciale Ugl-chimici
Valiani Armando

Incontro sindacati Pfizer, dialogo aperto

Primo incontro fra i sindacati e Pfizer Italia, dopo l'annuncio dell'azienda di messa in mobilità di 556 informatori scientifici del farmaco. Nell'incontro di martedì, al quale hanno partecipato la direzione aziendale e la Rsu coadiuvata dalla segreteria provinciale e nazionale della Ugl Chimici, "Pfizer ha ribadito l'esubero delle 556 posizioni, che riguarda essenzialmente la Business Unit Primary Care, ma - riferiscono i sindacati - abbiamo registrato un'apertura al dialogo". Ugl Chimici, di fronte al grave impatto occupazionale dichiarato da Pfizer ha quindi chiesto: la revisione in ribasso dei numeri dichiarati esubero nella procedura di mobilità; la messa in mobilità dei soli lavoratori che hanno già maturato i requisiti pensionistici, o che li matureranno nel percorso della mobilità che avrà durata massima di 3 anni per i lavoratori residenti nel Centro-Nord e 4 anni per quelli residenti nel Centro-Sud; l'individuazione di un budget economico per favorire un'incentivazione volontaria dei lavoratori prescindendo dalla possibilità del raggiungimento dei requisiti pensionistici, e dall'appartenenza alle Business Unit, garantendo così una eventuale ricollocazione di Isf appartenenti alla Primary Care; la verifica della possibilità di reimpiego degli esuberi in altre aziende farmaceutiche. E' previsto il prossimo incontro tra la fine di gennaio e i primi di febbraio, quando saranno forniti i numeri reali dei lavoratori in esubero, tenendo conto delle attuali vacancy e dei lavoratori che hanno i requisiti all'accompagnamento alla pensione. Infine abbiamo richiesto assemblee sindacali per informare tutti i lavoratori nelle giornate del 20 e 21 di gennaio, rispettivamente a Milano e Napoli, concludono.