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Capitolo X

RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

 

Art. 54

Preavviso di licenziamento e di dimissioni

(1)

 

Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato di un lavoratore non in prova non può essere risolto da nessuna delle due parti senza un periodo di preavviso i cui termini sono stabiliti come segue a seconda dell'anzianità e della qualifica cui appartiene il lavoratore.

Il periodo di preavviso non può coincidere con il periodo di ferie.

La parte che risolve il rapporto senza l'osservanza dei termini di preavviso, di cui alle seguenti lett. a), b) e c), deve corrispondere all'altra una indennità pari all'importo della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.

Il datore di lavoro ha diritto di trattenere su quanto dovuto al lavoratore un importo corrispondente alla retribuzione per il periodo di preavviso da questo eventualmente non prestato.

Gli elementi tassativamente indicati all'art. 54 corrisposti al lavoratore in caso di preavviso prestato o a titolo di indennità sostitutiva dello stesso sono computati nella retribuzione annua agli effetti del trattamento di fine rapporto.

 

a) Lavoratori di cui al gruppo 4 dell'art. 4

Per il licenziamento o le dimissioni, è previsto il termine di preavviso di 15 giorni con decorrenza dalla metà o dalla fine di ciascun mese.

 

b) Lavoratori di cui al gruppo 3 dell'art. 4

Sono previsti i seguenti termini di preavviso di licenziamento, con decorrenza dalla metà o dalla fine di ciascun mese: 

 

Anni di servizio

Cat. D (*)

Cat. E

Fino a 5 anni compiuti

1 mese

1 mese

Oltre 5 anni e fino a 10 anni compiuti

1 mese e 1/2

1 mese

Oltre 10 anni

2 mesi

 

 

 

1 mese e 1/2

 

(*) Compreso la categoria C per i settori ceramica e abrasivi.

 

In caso di dimissioni i termini di cui sopra sono ridotti alla metà.

 

c) Lavoratori di cui ai gruppi 1 e 2 dell'art. 4

Sono previsti i seguenti termini di preavviso con decorrenza dalla metà o dalla fine di ciascun mese:

 

 

Anni di servizio

Cat. A-B

Cat. C-D

Cat. E-F

Fino a 5 anni compiuti

2 mesi

1 mese e 1/2

1 mese

Oltre 5 anni e fino a 10 anni compiuti

3 mesi

2 mesi

1 mese e 1/2

Oltre 10 anni

4 mesi

3 mesi

 

 

2 mesi

 

 

In caso di dimissioni i termini di cui sopra sono ridotti alla metà.

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(1) Per i settori lubrificanti e GPL l'articolo è sostituito da quanto previsto in materia al Capitolo XIV del presente contratto.

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