martedì 7 febbraio 2012

 Informatori su Linkedin Informatori.Info su Facebook Informatori su Twitter
 

Consulta le Offerte di Lavoro Inserisci Curriculum Vitae  Realizzare un CV Esempi di Curriculum

 

Riduci
Comunicati Stampa & Article Marketing Gratuito

Comunicati Stampa & Article Marketing

Comunicati Stampa & Article Marketing Gratuito. Ecco come deve fare per inviare i propri comunicati Stampa:

Comunicato Stampa  Effettua la registrazione gratuita al nostro sito.

Comunicato Stampa  Invia una E-mail con una breve richiesta.

Comunicato Stampa  Compatibile con Windows Live Writer. Potrai inserire i tuoi Comunicati senza accedere al sito!.

Comunicato Stampa Gli Iscritti al servizio potranno salvare, modificare, gestire i propri comunicati stampa in modo autonomo anche dopo la pubblicazione.

Comunicato Stampa Vai alla pagina dei Comunicati Stampa & Article Marketing.

Riduci
Offerte di Lavoro
Inserito ilTipo di OffertaAziendaTipo di Lavoro Stipendio(€)
04/02/2012 informatore scientifico del farmaco Shedir Pharma Agente Monomandatario Da Definire
30/01/2012 INFORMATORE SCIENTIFICO DEL FARMACO Pharma DANCANAgente Monomandatario Da definire
30/01/2012 Agente di Commercio Plurimandatario Contea 1042 Group S.r.l.Agente Plurimandatario Da definire
29/01/2012 INFORMATORE MEDICO ABI PHARMACEUTICAL SRLLibera Professione DA DEFINIRE
26/01/2012 Informatore Plurimandatario - PESCARA Bionatur Agente Plurimandatario "Da Definire".
20/01/2012 I.S.F. STEWART ITALIA SRLAgente Monomandatario Da definire min. € 1500,00
20/01/2012 Informatori scientifici del farmaco Cristalfarma SrlAgente Monomandatario Provvigionale
19/01/2012 ISF PALERMO A.B. Pharm S.r.l.Agente Monomandatario Da Definire
17/01/2012 informatore Farmake S.r.l.Agente Monomandatario provvigionale
16/01/2012 informazione medico scientifica L.M.HealthcareAgente Plurimandatario Provvigionale
13/01/2012 ISF zona Torino e Provincia (Rivoli, Collegno, Ciliè) Chiesi FarmaceuticiTempo Determinato da definire
09/01/2012 INFORMATORE MEDICO AURORA BIOFARMA - DDF Agente Monomandatario € 123,00/hr
Riduci
Indice CCNL Chimico-Farmaceutico
- Home CCNL Chimico Farmaceutico
- Relazioni Industriali Nazionali
- Relazioni Industriali Aziende
- Responsabilità Sociale dell'Impresa
- Misure a Sostegno di Reddito e Occupazione
- Welfarchim
- CCNL Diversamente Abili
- CCNL Volontariato
- Fonchim Previdenza Complementare
- Faschim Assistenza Sanitaria
- Formazione
- Organismo Bilaterale chimico per la formazione continua
- Impegni Fibre Chimiche
- Art 1 Assunzione
- Art 2 Periodo Prova
- Art 3 Tipologie Rapporto Lavoro
- Art 4 Classificazione del Personale
- Art 5 Cumulo Mobilità Mansioni Categoria
- Art 6 Passaggio Mansioni Qualifica
- Art 7 Modalità Ricollocazione Lavoratori Idonei
- Art 8 Orari Lavoro
- Art 9 Maggiorazioni Lavoro Straorinario Festivo
- Art 10 Computo Maggiorazione Lavoro Turni
- Art 11 Riposo Settimanale Giorni Festivi
- Art 12 Trattamento Economico Pasqua
- Art 13 Riposi Aggiuntivi Riduzione Orario Lavoro
- Art 14 Ferie
- Art 15 Elementi Retribuzione
- Art 16 Minimi Contrattuali
- Art 17 Scatti Anzianità
- Art 18 Retribuzione
- Art 19 Tredicesima Mensilità
- Art 20 Indennità Speciali Lavoratori
- Art 21 Trattenute Risarcimento Danni
- Art 22 Trasferta
- Art 23 Trasferimento
- Art 24 Comando o Distacco
- Art 25 CCNL e Contrattazione Aziendale
- Art 26 Premio di Partecipazione
- Art 27 Premio Variabile PMI
- Art 28 Quadri Lavoratori Funzioni Direttive
- Art 29 Operatori Vendita Viaggiatori Piazzisti
- Art 30 Lavoratori Addetti Mansioni Discontinue
- Art 31 Telelavoro
- Art 32 Interruzione Lavoro Recupero Ore Perdute
- Art 33 Sospensone Riduzione Orario Lavoro
- Art 34 Permessi Entrata Impresa
- Art 35 Permessi
- Art 36 Aspettativa
- Art 37 Assenze
- Art 38 Congedo Matrimoniale
- Art 39 Servizio Leva Richiamo Armi
- Art 40 Malattia Infortunio
- Art 41 Trattamento Maternità Paternità
- Art 42 Trattamenti Previdenziali Assicurativi
-Sicurezza Salute Luogo Lavoro Tutela Ambiente
- Art 43 Soggetti Gestione Sicurezza Salute Lavoro
- Art 44 Gestione Sicurezza Salute Lavoro
- Art 45 Sicurezza Lavoratori Salvaguardia Impianti
- Art 46 Rapporti Impresa
- Art 47 Inizio Fine Lavoro
- Art 48 Consegna Conservazione Strumenti
- Art 49 Regolamento Interno
- Art 50 Provvedimenti Disciplinari
- Art 51 Ammonizioni Scritte Multe Sospensioni
- Art 52 Licenziamento Mancanze
- Art 53 Preavviso Licenziamento Dimissioni
- Art 54 Trattamento Fine Rapporto
- Art 55 Restituzione Documenti Lavoro certificato di Lavoro
- Art 56 Indennità Caso Morte
- Art 57 Trasferimenti Azienda
- Art 58 Rappresentanza Sindacale Unitaria
- Art 59 Assemblee
- Art 60 Permessi Cariche Sindacali
- Art 61 Aspettative Cariche Pubbliche Sindacali
- Art 62 Affissione
- Art 63 Versamento Contributo Sindacale
- Art 64 Distribuzione Contratto Contributo Rinnovo
- Art 65 Reclami Controversie
- Art 66 Abrogazione Precedenti Contratti: opzione
- Art 67 Condizioni Miglior Favore
- Art 68 Piccole Imprese
- Art 69 Decorrenza Durata
- Trattamenti Contrattuali 2004-05
- Alternativa Premio Partecipazione
- Linee Guida Premio Partecipazione
- Commissione Nazionale Contrattazione
- Apprendistato Chimico Farmaceutico
- Apprendistato art. 3 CCNL 12/2/2002
- Apprendistato Attestazione Attività Formativa
- Salvaguardia Impianti
- Componenti Commissione Ambiente RLS
- Criteri Gestione Appalti
- Operatori Vendita Viaggiatori Piazzisti
- Personale Senza Limitazione Orario
- Lavoro a Cottimo Art 17 CCNL
- Accordo Nazionale 29 giugno 2007
- Formazione Continua Accordo 7 novembre 2007
- Rinnovo Parte Economica CCNL 6 dicembre 2007
Riduci
CCNL Industria Chimica - Contratto Collettivo Nazionale Lavoro

CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO

per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche,

dei settori ceramica e abrasivi, cere e lumini, detergenza,

dielettrici, dattilografici, elettrodi di carbone, dei lubrificanti e del GPL

10 MAGGIO 2006 (*)

(Decorrenza: 1º gennaio 2006 - Scadenza: 31 dicembre 2009)

La parte economica scadrà il 31 dicembre 2007

rinnovato per la parte economica

6 DICEMBRE 2007 (**)

(Decorrenza: 1º gennaio 2008 - Scadenza: 31 dicembre 2009)

10 GENNAIO 2008 (***)

(Decorrenza: 1º gennaio 2008 - Scadenza: 30 giugno 2010)

Parti stipulanti

Federazione nazionale dell'industria chimica (FEDERCHIMICA)

Associazione nazionale dell'industria farmaceutica (FARMINDUSTRIA)

Associazione cerai d'Italia

e

FILCEM-CGIL

FEMCA-CISL

UILCEM-UIL

Errata corrige

1) Contratto collettivo di lavoro da valere anche per gli addetti alle Industrie cere e lumini - detergenza - dielettrici - dattilografici - elettrodi di carbone.

2) Alla pagina IX tra le parti stipulanti va inserita, dopo la Federazione dell'industri chimica, l'Associazione dell'Industria farmaceutica farmaindustria.

3) L'Associazione cerai d'Italia.


(*) Integrato dall'accordo nazionale 29 giugno 2007 in materia di linee guida su accordi aziendali in deroga alla normativa prevista dal c.c.n.l. (art 18, lettera B, punto 3) e dall'accordo 7 novembre 2007 in materia di formazione continua.

(**) Settori chimico-farmaceutico, fibre chimiche, abrasivi, lubrificanti e GPL.

(***) Settore ceramica.

(I testi degli accordi sono riportati in calce al c.c.n.l.)

Testo del c.c.n.l.

Settore cere e lumini

Norme particolari

Con riferimento al rinnovo del c.c.n.l. per gli addetti dell'industria chimica-farmaceutica del 12 febbraio 2002, per il settore cere e lumini, si conviene quanto segue ad integrale sostituzione di quanto convenuto nel precedente contratto del 4 giugno 1998.

Posizione organizzativa 3

Profili particolari operai (O)

- Addetti alla manutenzione, al cambio formato ed alla messa a punto non ordinaria delle macchine automatiche a pressione, a coloraggio e tiraggio.

- Fuochista specializzato.

- Addetto ai fluidi e alle miscele.

Posizione organizzativa 4

Profili particolari operai (O)

- Addetti alla macchine per la fabbricazione di candele di qualsiasi tipo.

- Addetti alla fabbricazione di candele e lumini con macchine manuali o automatiche a pressione, a coloraggio e a tiraggio e alla loro messa a punto ordinaria.

- Addetto a lavori speciali per moccoli con decorazione, destinati ad uso ornamentale.

Nota a verbale

Per quanto attiene la struttura classificatoria le parti convengono sull'esigenza di sua rivisitazione e nella definizione ed individuazione di nuovi profili derivanti dalle modifiche organizzative e tecnologiche e rinvia la stessa nei modi e nei tempi previsti dall'Osservatorio.

Nella fase transitoria vigerà l'attuale normativa.

Art. 6

(Passaggio di mansioni)

L'acquisizione della categoria E4, per il personale di prima assunzione a tempo indeterminato, avviene dopo un periodo di 24 (ventiquattro) mesi di addestramento e di permanenza nella categoria F, con l'assistenza di personale esperto e con il controllo della R.S.U.

Art. 8

(Maggiorazioni per lavoro eccedente)

La maggiorazione prevista per le ore lavorate tra le 37h 45m e le 44 ore settimanali è del 25%.

Per tutto quanto previsto si intende applicare la normativa del c.c.n.l. chimico-farmaceutico del 12 febbraio 2002.

Riduci
Rassegna Stampa

AstraZeneca taglia 7.300 posti
Drastico taglio dei posti di lavoro per Astrazeneca. Leggi l'articolo..


Le vittorie degli isf sulle arroganze aziendali
Viene trattato un argomento assai attuale: Le vittorie giudiziare degli isf nei tribu... Leggi l'articolo..


Fonchim: Dopo il downgrading dell’Italia, le indicazioni Covip per i BTp nei fondi pensione
Anche la Covip si muove. Una circolare della commissione di vigilanza sui fondi pens... Leggi l'articolo..


Aggiornamento lavoratori e gli ex lavoratori Sigma Tau
I lavoratori ed ex-lavoratori della Sigma-tau- industrie farmaceutiche riunite -, ch... Leggi l'articolo..


le follie del settore farmaceutico
Il collega Alderisi denuncia il folle comportamento del mondo faramindustriale che co... Leggi l'articolo..


Sigma-Tau: il dramma degli operai
La vertenza contro i licenziamenti del colosso della farmaceutica riprende la prossi... Leggi l'articolo..


Interpellanza parlamentare per la vicenda Sigma-Tau
Interpellanza della Senatrice di Poli Bortone (GRANDE SUD) Senato della Repubblica –... Leggi l'articolo..