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Trattamenti contrattuali biennio 2004/2005
Settori chimico e chimico-farmaceutico
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º gennaio 2004:
| Categoria | Minimo contrattuale |
Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.616,52 | 196,96 101,07 68,70 |
||
| 1.483,22 | 121,76 86,39 |
||
| 1.376,25 | 105,40 74,61 |
||
| 1.265,03 | 130,23 76,74 55,73 |
||
| 1.153,87 | 113,41 83,27 50,42 24,17 |
||
| 1.124,46 |
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º gennaio 2005:
| Categoria | Minimo contrattuale |
Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.665,52 | 214,96 112,07 77,70 |
||
| 1.528,22 | 130,76 92,39 |
||
| 1.413,25 | 116,40 82,61 |
||
| 1.299,03 | 140,23 84,74 61,73 |
||
| 1.183,87 | 121,41 87,27 52,42 25,17 |
||
| 1.154,46 |
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º ottobre 2005:
| Categoria | Minimo contrattuale |
Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.660,52 | 214,96 112,07 77,70 |
||
| 1.542,22 | 130,76 92,39 |
||
| 1.426,25 | 116,40 82,61 |
||
| 1.311,03 | 140,23 84,74 61,73 |
||
| 1.192,87 | 121,41 87,27 52,42 25,17 |
||
| 1.162,46 |
Settore fibre chimiche
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º gennaio 2004:
| Categoria | Minimo contrattuale | Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.607,52 | 194,96 100,07 66,70 |
||
| 1.474,22 | 121,76 83,39 |
||
| 1.370,25 | 103,40 71,61 |
||
| 1.259,03 | 129,23 73,74 52,73 |
||
| 1.148,87 | 110,41 78,27 46,42 22,17 |
||
| 1.117,46 |
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º gennaio 2005:
| Categoria | Minimo contrattuale | Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.652,52 | 211,96 108,07 71,70 |
||
| 1.514,22 | 130,76 87,39 |
||
| 1.405,25 | 112,40 77,61 |
||
| 1.289,03 | 139,23 79,74 55,73 |
||
| 1.173,87 | 118,41 80,27 47,42 22,17 |
||
| 1.142,46 |
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º ottobre 2005:
| Categoria | Minimo contrattuale | Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.674,52 | 211,96 108,07 71,70 |
||
| 1.535,22 | 130,76 87,39 |
||
| 1.423,25 | 112,40 77,61 |
||
| 1.306,03 | 139,23 79,74 55,73 |
||
| 1.189,87 | 118,41 80,27 47,42 22,17 |
||
| 1.158,46 |
Settori ceramica e abrasivi
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º gennaio 2004:
| Categoria | Minimo contrattuale | Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.546,51 | 109,47 | ||
| 1.438,38 | 132,04 45,05 |
||
| 1.258,05 | 98,50 76,46 40,92 |
||
| 1.146,44 | 121,06 60,03 42,15 |
||
| 1.083,79 | 60,42 35,47 12,33 |
||
| 1.064,78 |
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º gennaio 2005:
| Categoria | Minimo contrattuale | Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.588,51 | 121,47 | ||
| 1.476,38 | 141,04 50,05 |
||
| 1.293,05 | 106,50 82,46 45,92 |
||
| 1.176,44 | 131,06 66,03 46,15 |
||
| 1.111,79 | 66,42 37,47 12,33 |
||
| 1.092,78 |
Trattamento contrattuale mensile (minimi contrattuali e indennità di posizione organizzativa) in vigore dal 1º ottobre 2005:
| Categoria | Minimo contrattuale | Posizione organizzativa | Indennità di posizione organizzativa (I.P.O.) |
| 1.606,51 | 121,47 | ||
| 1.492,38 | 141,04 50,05 |
||
| 1.306,05 | 106,50 82,46 45,92 |
||
| 1.187,44 | 131,06 66,03 46,15 |
||
| 1.120,79 | 66,42 37,47 12,33 |
||
| 1.100,78 |
Trattamento contrattuale biennio 2004/2005 per i settori lubrificanti e GPL
| Livelli | Minimi contrattuali dall’1.1.2004 | Minimi contrattuali dall’1.1.2005 | Minimi contrattuali dall’1.10.2005 |
| Q.1 | 1.990,00 | 2.061,00 | 2.081,00 |
| Q.2 | 1.824,00 | 1.887,00 | 1.906,00 |
| 1.781,00 | 1.838,00 | 1.856,00 | |
| 1.654,00 | 1.707,00 | 1.724,00 | |
| 1.521,00 | 1.567,00 | 1.583,00 | |
| 1.422,00 | 1.466,00 | 1.481,00 | |
| 1.342,00 | 1.381,00 | 1.395,00 | |
| 1.270,00 | 1306,00 | 1.319,00 | |
| 1.257,00 | 1.292,00 | 1.304,00 | |
| 1.184,00 | 1.216,00 | 1.227,00 | |
| 1.092,00 | 1.121,00 |
| 1.113,00 |
———-N.d.R.: L’accordo 6 dicembre 2007 prevede quanto segue:
Nuovi parametri contrattuali per i settori fibre e abrasivi
Le parti convengono che i parametri contrattuali da utilizzarsi a partire dal prossimo rinnovo contrattuale sono i seguenti:
Settore fibre chimiche
Categorie |
Nuovi parametri |
220 |
|
175 |
|
150 |
|
142 |
|
122 |
|
Settore abrasivi
Categorie |
Nuovi parametri |
220 |
|
175 |
|
150 |
|
137 |
|
117 |
|
Incrementi in euro del trattamento contrattualeSettore chimico e chimico-farmaceutico
Cat. |
01/01/2008 |
01/01/2009 |
01/10/2009 |
Totale |
||||
IPO |
Min. |
IPO |
Min. |
IPO |
Min. |
IPO |
Min. |
IPO |
A1 |
52,00 |
19,00 |
52,00 |
18,00 |
12,00 |
116,00 |
37,00 |
|
A2 |
52,00 |
10,00 |
52,00 |
11,00 |
12,00 |
116,00 |
21,00 |
|
A3 |
52,00 |
8,00 |
52,00 |
9,00 |
12,00 |
116,00 |
17,00 |
|
B1 |
48,00 |
9,00 |
48,00 |
9,00 |
11,00 |
107,00 |
18,00 |
|
B2 |
48,00 |
6,00 |
48,00 |
6,00 |
11,00 |
107,00 |
12,00 |
|
C1 |
40,00 |
11,00 |
40,00 |
11,00 |
10,00 |
90,00 |
22,00 |
|
C2 |
40,00 |
8,00 |
40,00 |
8,00 |
10,00 |
90,00 |
16,00 |
|
D1 |
37,00 |
10,00 |
37,00 |
10,00 |
9,00 |
83,00 |
20,00 |
|
D2 |
37,00 |
7,00 |
37,00 |
7,00 |
9,00 |
83,00 |
14,00 |
|
D3 |
37,00 |
5,00 |
37,00 |
5,00 |
9,00 |
83,00 |
10,00 |
|
E1 |
33,00 |
8,00 |
32,00 |
8,00 |
6,00 |
71,00 |
16,00 |
|
E2 |
33,00 |
4,00 |
32,00 |
4,00 |
6,00 |
71,00 |
8,00 |
|
E3 |
33,00 |
2,00 |
32,00 |
2,00 |
6,00 |
71,00 |
4,00 |
|
E4 |
33,00 |
1,00 |
32,00 |
1,00 |
6,00 |
71,00 |
2,00 |
|
33,00 |
0,00 |
32,00 |
0,00 |
5,00 |
70,00 |
Settore fibre
Cat. |
01/01/2008 |
01/01/2009 |
01/10/2009 |
Totale |
||||
IPO |
Min. |
IPO |
Min. |
IPO |
Min. |
IPO |
Min. |
IPO |
A1 |
45,00 |
16,00 |
45,00 |
17,00 |
23,00 |
113,00 |
33,00 |
|
A2 |
45,00 |
8,00 |
45,00 |
8,00 |
23,00 |
113,00 |
16,00 |
|
A3 |
45,00 |
5,00 |
45,00 |
5,00 |
23,00 |
113,00 |
10,00 |
|
B1 |
40,00 |
9,00 |
40,00 |
9,00 |
22,00 |
102,00 |
18,00 |
|
B2 |
40,00 |
3,00 |
40,00 |
4,00 |
22,00 |
102,00 |
7,00 |
|
C1 |
35,00 |
8,00 |
35,00 |
9,00 |
19,00 |
89,00 |
17,00 |
|
C2 |
35,00 |
5,00 |
35,00 |
6,00 |
19,00 |
89,00 |
11,00 |
|
D1 |
30,00 |
10,00 |
30,00 |
10,00 |
18,00 |
78,00 |
20,00 |
|
D2 |
30,00 |
5,00 |
30,00 |
6,00 |
18,00 |
78,00 |
11,00 |
|
D3 |
30,00 |
3,00 |
30,00 |
3,00 |
18,00 |
78,00 |
6,00 |
|
E1 |
25,00 |
8,00 |
25,00 |
8,00 |
17,00 |
67,00 |
16,00 |
|
E2 |
25,00 |
2,00 |
25,00 |
2,00 |
17,00 |
67,00 |
4,00 |
|
E3 |
25,00 |
1,00 |
25,00 |
1,00 |
17,00 |
67,00 |
2,00 |
|
E4 |
25,00 |
1,00 |
25,00 |
0,00 |
17,00 |
67,00 |
1,00 |
|
25,00 |
0,00 |
25,00 |
0,00 |
17,00 |
67,00 |